招聘岗位
| 职位 | 职位要求 |
|---|
| 软件工程师 |
工作职责：
1、参与系统的需求调研和需求分析，撰写相关技术文档；
2、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；
3、 能独立处理和解决所负责的任务；
4、进行编制项目文档和质量记录的工作；
5、负责软件产品核心模块开发工作，解决项目中的技术难题；
6、负责所开发模块的bug修改和日常维护、升级；
7、参与新技术在IT产品中的应用实践，包括微服务，DevOps，容器等相关内容；
8、完成开发经理下达的其它临时任务；
任职资格：
1、本科学历，计算机及相关专业，五年以上java开发工作经验；
2、 熟悉数据库建模，有较强的数据库设计经验和SQL功底；
3、 熟悉面向对象和设计模式，熟悉Struts、Hibernate、Spring、MyBatis、JUnit、Maven等开源框架或工具；
4、 熟练掌握面向对象分析设计，熟悉面向服务和面向切面的分析设计；
5、 熟悉数据应用和设计，熟练使用主流数据库（ORACLE、MySql）；
6、 熟悉缓存、分布式技术、NOSQL技术者优先；
7、 熟悉应用服务器（JBoss、Tomcat、Jetty等）；
8、 有大型项目或产品工作经验者优先；
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| 硬件工程师 |
岗位职责：
1、负责产品的硬件开发、测试、维修与升级，编写测试报告与维修方案；
2、根据产品规格要求，能独立完成元器件选型，原理图设计；
3、独立完成项目硬件设计，包括总体方案、详细设计方案、原理图设计、样机调试等；
4、参与产品转产，处理生产异常，改善由硬件设计产生的生产问题，有从立项到生产导入的全程经验；
5、具备可靠性设计理论和经验优先考虑；
任职要求：
1、大专以上学历，电子信息、无线通信等相关专业，具备扎实的数字模拟电子及电路分析专业基础知识及技能；
2、能独立完成原理图设计、单板逻辑设计、硬件调试等硬件开发工作；
3、具有BLE、WIFI、SUB—1G、ZIGBEE开发经验者优先；
4、对无线智能化产品及芯片模组具有相关经验；
5、将根据能力高低,安排高级,中级,初级工程师的岗位；
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| 外贸经理 |
岗位职责：
1、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标；
2、组织公司产品海外推广及参加海外展会，与海外客户合作开发产品及相关项目；
3、利用相关平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，完成销售目标；
4、开拓海外客户，收集行业信息，掌握市场动态及竞争对手的分析，协助公司高层作决策；
5、海外客户订单的处理、跟进及出口运输等；
6、带领团队积极开拓海外市场，完成业绩目标；
7、沟通谈判能力强、应变能力和判断力强，能及时快速处理客户疑问 ；
任职要求：
1、优秀的交流沟通能力（良好的交流习惯、善于分析对方的信息、准确判断、有说服力的言语组织）
2、5年以上外贸工作经验，英语6级以上；
3、熟练操作阿里巴巴及自主开发客户的经验和能力；
4、性格开朗大方，工作责任心强，能承受一定的工作压力；
5、具有良好的团队精神，积极的精神面貌；
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| 运营总监 |
岗位职责：
1、全面负责深圳公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
2、通过市场分析、客户需求调研、竞品分析，完成严谨可行的产品组合规划及业务策略组合；
3、制定产品项目计划，推进前后端，协调各方资源确保产品投放；
5、维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效；
4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5、定期提交提升业绩的有效方案，并组织实施：
任职要求：
1、领导力、沟通能力强，能够处理各类运营管理上的问题；
2、5年以上工作经验，4年以上高级管理经验；
3、受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术等知识培训；
4、熟知市场品牌宣传及营销线上线下管理；
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
6、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；
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| 营销总监 | 岗位职责：
1、根据公司发展战略，建立全面的营销战略、营销计划和营销方案，完善营销制度，规范营销流程； 2、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标； 3、管理营销人员，建立、补充、发展、培养营销队伍，制定营销系统年度专业培训计划； 4、负责市场调研、客户拓展、客户维护，新项目市场推广方案的制定，负责公司品牌建设、品牌提升及形象推广，负责公司的销售渠道拓展和完善； 5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议； 6、负责公司重大营销合同的谈判与签订工作； 任职资格 1、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验； 2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 3、45岁以下男女不限，形象气质佳； 4、具备良好统筹、协调能力、危机处理能力及强有力的管控能力； 5、做事有魄力，有条理，有原则，执行力强，有良好的职业道德素质； 查看详情 |
| 项目经理 |
岗位职责：
1、作为项目组的领导人和决策人，确立组员的分工职责；
2、项目管控：作为项目经理带领团队与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断、方案制定、落地实施、阶段汇报等工作内容；
4、产品管理：立足企业文化管理咨询发展趋势，结合互联网时代理念、思维、工具、内容，开发形成企业文化管理咨询产品，并在项目中进行植入、推广；
5、起草项目拨款申请，进行项目成本控制，定期跟踪成本及利润状态，并向公司汇报；
6、管理项目进度，负责与客户项目主管和业务部门沟通，管理客户关系；
任职要求：
1、熟悉瀑布式开发流程，熟悉项目管理的工具和方法；
2、热爱咨询工作，有事业心，对未来的职业规划、事业选择和追求有清晰的认知和定位；
3、有领导力和执行力，能有效组织团队完成项目目标；
4、熟悉企业运营管理，对大型企业和公共服务型组织的企业文化有深度研究或实践；
5、具备清晰的逻辑思维和推理能力，较强的分析问题及解决问题的能力；
6、关注团队成员的感受和团队成员的成长和培养，与各角色能够有效沟通；
7、符合项目管理要求的能力,善于进行组织协调与沟通；
8、能适应经常出差；
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